반응형 근로기준법3 [법을 아는 사람들 시즌2] 6편. 인턴 사원의 야근. 보호받을 수 있나요?? (인턴 근로자, 법률 정보, 인턴 법적 보호) 📘 《법을 아는 사람들》 시즌 2 – 6화인턴이라서 야근도, 휴게시간도 없이 일하고 있나요?“정직원이 아니니까 참아야 한다”는 말은 틀렸습니다.이번 회차에서는 **인턴도 근로기준법의 보호 대상이 될 수 있다는 사실**을 실제 사례와 함께 친절하게 설명드립니다. ▶ 전체 시리즈 보기 인턴인데도 야근을 시켜요인턴도 법적으로 보호받을 수 있을까?📖 사례 – “정규직이 아니라서 괜찮다는 말…”디자인 회사에서 3개월 인턴으로 일하게 된 대학생 H씨.출근 시간은 오전 9시였지만, 일이 밀릴 땐 밤 10시까지 남아 일했습니다.점심시간도 제대로 지키지 못했지만, 회사는 말합니다.“정직원이 아닌데 무슨 초과수당이야, 실무 배우는 거잖아.”하지만 H씨는 근로계약서를 작성했고, 명확한 업무지시를 받고 있었으며 급여도 소.. 2025. 7. 7. [법을 아는 사람들 시즌 2] 3편. 근로계약서에 퇴직금 조항이 없다면? 그래도 받을 수 있습니다. (퇴직금지급요건, 실전대응팁) 📘 《법을 아는 사람들》 시즌 2 – 3화“계약서에 퇴직금 얘기 없던데요?”그렇다고 퇴직금을 못 받는 건 아닙니다.이번 글에서는 퇴직금에 대한 **법적 지급 요건**과 **계약서에 없어도 퇴직금을 받을 수 있는 이유**를 실제 사례로 설명드립니다. ▶ 전체 시리즈 보기 근로계약서에 퇴직금 조항이 없다면?그래도 받을 수 있습니다📖 사례 – “사장님이 퇴직금은 없대요”카페에서 1년 2개월간 주 5일 일한 B씨는 퇴사하며 퇴직금을 문의했습니다.그러자 사장님은 이렇게 말했죠.“우리 계약서에 퇴직금 조항 없잖아요? 알바는 원래 안 줘요.”B씨는 당황했지만, 결국 아무런 지급도 받지 못하고 돌아섰습니다.하지만 이건 명백한 위법입니다.⚖ 퇴직금, 계약서 없어도 ‘법’으로 보장됩니다📜 근로기준법 제34조“사용자는.. 2025. 7. 4. [법을 아는 사람들] 1편. 퇴직금, 무조건 나오는 거 아닌가요? ‘받을 수 있는 조건’부터 확인하세요. (퇴직금 지급 기준, 법률 정보, 계산 팁) 📘 법을 아는 사람들 – 시리즈 안내복잡하고 어려운 법, 매번 검색하기도 귀찮고 이해도 안 되셨죠?《법을 아는 사람들》은 누구나 알고 있어야 할 생활 법률을쉽게, 실용적으로, 실제 사례 중심으로 풀어주는 시리즈입니다."이건 꼭 알아야 한다!" 싶은 법만 모았습니다.📚 전체 회차가 궁금하시다면 아래 링크에서 시리즈 목차를 확인하세요. ▶ 《법을 아는 사람들》 전체 보기 퇴직금, 무조건 나오는 게 아니래요.받을 수 있는 사람은 정해져 있습니다 일했으면 퇴직금은 나오는 거 아닌가요?"정말 많은 분들이 이렇게 생각합니다.하지만 실제로는, 근무를 하고도 퇴직금을 못 받는 경우가 정말 많습니다.그리고 안타깝게도 그 이유는 대부분 '법을 몰랐기 때문'입니다. 아는 것이 힘!! 우리 법을 아는 사람이 되어요!📖.. 2025. 6. 29. 이전 1 다음 반응형
