반응형 근로자권리2 [법을 아는 사람들] 4편. 퇴직한 직원 이야기를 하면 불법일까? 회사가 말할 수 있는 선, 넘지 마세요 (퇴사자권리, 회사발언제한, 실제대응) 📘 《법을 아는 사람들》 시리즈 안내일상에서 마주치는 법적 상황, 어렵게만 느껴지셨죠?《법을 아는 사람들》은 실제 사례 + 법적 대응법 중심으로 반드시 알아야 할 생활 법률을 쉽고 정확하게 알려드립니다. ▶ 전체 시리즈 보기 퇴직한 직원 이야기를 하면 불법일까?회사에서 말할 수 있는 선, 정확히 알려드립니다.그래요... 그럴 수 있어요.보통은 좋은 얘기보다 안좋은 얘기들이 더 나돌죠.그러나 아닌 것은 아닌 겁니다.퇴직자가 요구할 수 있는 법적 권리에 대해서 미리 알고있다면억울하게 당하는 일은 최소화할 수 있을 겁니다.왜냐구요??? 우린 법을 아는 사람들이니까!!!📖 실생활 사례 – “그 직원 문제 있어서 잘랐어요”중소기업 대표 A씨는 새로운 거래처와 통화 중 이전 직원 B씨에 대해 이렇게 말했습니다... 2025. 6. 29. [판결로 읽는 세상 Season 2] 4편. 아르바이트 월급 안 줬어요… 받을 수 있을까요? – 실제 대응법과 판례로 보는 임금체불 📘 《판결로 읽는 세상》 Season 2명예훼손, 저작권, 임금체불, 동거 재산 분쟁까지.실생활 속 갈등을 판결로 풀어내는 생활 법률 시리즈.지금 전체 시리즈를 확인해보세요! ▶ Season 2 전체 보기 어떤 종류라도 일의 댓가는 치뤄져야 맞는거죠.청년 실업이 너무 심각한데 그나마 겨우잡은 아르바이트 월급을 안준다!!!!네네 물론 사장님 사정도 있겠죠. 압니다. 그러나 우리의 권리는 어떻게 하고 나는 어디서 보상받나요???마음이 살짝 아플 수 있지만 우리 똑똑하게, 나는 소중하니까!!!💼 아르바이트 월급 안 줬어요… 받을 수 있을까요?“사장님, 이번 달 월급은요…?”민지 씨는 졸업을 앞두고 한 프랜차이즈 카페에서 주 4일, 하루 6시간씩 아르바이트를 했습니다.처음엔 일도 배우고, 손님도 좋고, 사.. 2025. 6. 22. 이전 1 다음 반응형
