반응형 공정거래법2 [법을 아는 사람들 시즌 2] 전체 목차 (상황별 법률정보, 대응요령) 📘 《법을 아는 사람들》 시즌 2현실 속 직장인의 고민을 중심으로,갑작스럽게 터질 수 있는 상황에 법으로 대처하는 방법을 알려드립니다.지금까지 몰랐던 법의 역할, 하나하나 정리해 드립니다.📄 1화. 사장 이름 없는 계약서, 효력 있을까?계약서에 이름·도장이 없다면 법적 효력이 있을까요? 최소한의 법적 요건 정리📄 2화. 단가 깎는 갑질, 불법입니다일이 끝난 뒤 단가를 낮추려는 시도, 공정거래법상 불공정 행위가 될 수 있습니다📄 3화. 근로계약서에 퇴직금 조항이 없다고요?1년 이상 근무했다면 계약서에 없어도 퇴직금을 받을 수 있습니다📄 4화. 부서이동 통보받았어요, 거부해도 될까요?인사권에도 한계가 있습니다. 전보·좌천성 이동의 법적 기준 확인📄 5화. 회식도 근로시간일까?회식 중 사고, 강제성.. 2025. 7. 8. [법을 아는 사람들 시즌2] 2편. 일 끝났는데 단가를 깎는다고요? 이건 협상이 아니라 불법입니다. (단가조정, 하도급, 실전대응팁) 📘 《법을 아는 사람들》 시즌 2 – 2화계약서를 쓰고도 단가를 깎이고 계시나요?특히 일을 마친 후 '조정하자'는 말은 갑질을 넘어 불법일 수 있습니다.이번 회차에서는 프리랜서·외주·하도급 현장에서 자주 벌어지는 단가 인하의 법적 한계를 이야기합니다. ▶ 전체 시리즈 보기 일 끝났는데 단가를 깎는다고요?이건 협상이 아니라 불법입니다하~ 이건 아니죠??? 저도 가끔 계약하기 전 저에게 수업 의뢰할 때 수당 얘기를 안하시는 분들이 계세요.여쭤봐야 그제서야.... 말은 그렇다치고... 계약서 상에는 반드시 명시되어 있어야함을 다시 한 번 깨닫습니다.법을 아는 사람들은 손해보지 않습니다!!! 맞죠???📖 실전 사례 – “사정 생겨서 150만 원만 드릴게요”프리랜서 개발자 A씨는 200만 원에 앱 기능 개발을.. 2025. 7. 3. 이전 1 다음 반응형
