반응형 회식산재1 [법을 아는 사람들 시즌 2] 5편. 회식도 근로시간인가요?” 사고 나면 산재 될 수 있을까? (산재인정요건, 법률정보, 강제회식) 📘 《법을 아는 사람들》 시즌 2 – 5화회식은 업무일까요, 아니면 사적인 술자리일까요?참석 강요, 회식 중 사고, 귀가길 낙상까지…회식의 경계에서 흔히 발생하는 법적 문제를 하나씩 풀어드립니다. ▶ 전체 시리즈 보기 회식도 근로시간일까?사고 나면 산재? 강제 참석은 괜찮을까?📖 사례 – “회식 후 넘어져 다쳤는데, 산재 될까요?”직장인 A씨는 부서 회식에 참석해 2차까지 동행한 뒤, 귀가 중 빗길에 미끄러져 큰 부상을 입었습니다.“업무가 아니잖아요? 술 마시다 다친 건 개인 사정이죠.”회사 인사팀은 이렇게 말하며 산재 신청을 권하지 않았습니다.하지만 A씨의 경우는 산재로 인정된 대표적 사례 중 하나입니다.⚖ 회식도 업무의 연장일 수 있습니다‘근로시간’은 꼭 책상 앞에 앉아 있어야만 되는 게 아닙니다.. 2025. 7. 6. 이전 1 다음 반응형